Theo Sở Y tế TP Hồ Chí Minh, các đơn vị ngành Y tế ở TP Hồ Chí Minh cũng như trên cả nước đang tính toán nguồn kinh phí tăng thêm, để thực hiện việc tăng lương cơ sở thêm 30% kể từ ngày 1/7/2024.

Chính sách tăng lương được thông qua giúp cho nhân viên y tế tại các đơn vị tự chủ một phần và đơn vị được Ngân sách Nhà nước đảm bảo toàn bộ kinh phí, có thu nhập tăng lên rõ rệt. Đội ngũ người làm y tế rất phấn khởi, tạo động lực để họ cố gắng làm việc tốt hơn.

Tuy nhiên, đối với các đơn vị tự đảm bảo kinh phí hoạt động, thực tế thu nhập của người lao động không tăng nhiều (mà chủ yếu tăng lương thì giảm thu nhập tăng thêm, khen thưởng, phúc lợi) vì đơn vị phải tự cân đối trong nguồn tài chính của mình khi nguồn thu từ khám, chữa bệnh vẫn chưa tăng do giá khám, chữa bệnh chưa được điều chỉnh theo mức lương; đặc biệt, đối với các đơn vị có mức độ tự chủ không cao thì đây cũng là một thách thức cho thủ trưởng của các đơn vị trong việc cân đối nguồn tài chính.

Để thích nghi với chính sách mới, trong thời gian tới, Sở Y tế TP Hồ Chí Minh cho biết sẽ tập hợp các vướng mắc, báo cáo Ủy ban nhân dân TP Hồ Chí Minh để được xem xét, tháo gỡ.

Được biết, hiện nay, ngành Y tế cũng đang trình Đề án hỗ trợ các đơn vị sự nghiệp y tế phát triển bền vững.